グループについて｜株式会社さくらさくプラス

中心に「人」

事業に取り組むうえで、私たちが常に中心に置くのは「人」です。グループのメイン事業である保育において、私たちは「おうちのようなほいくえん」を謳っています。

おうちとは、「人のあたたかさを感じる、心が安らぐ」場所。この関わり方は、保育所の園児に対するだけのものではありません。保護者・職員、地域・行政・取引先の方々･･･。あらゆる人々と関わる際の基本姿勢です。

ここまでの会社の成長は、人との関わりの中から生まれた信頼や価値の高い情報、保育現場の悩みにスピーディーに対応する現場重視の姿勢など、「人」に真摯に向き合ってきた結果です。「人の心に向き合い、寄り添う」というさくらさくプラスグループの想いは、保育所が「選ばれる時代」に突入する今後、さらに重要性が高まっていくと考えています。

保育へのこだわり

研修

段階に応じた学び
全社的サポート

園職員の悩みをスピード解決
認可保育

安全・安心な保育の提供

「さくらさくみらい」（子会社）は、創業から13年ほどで園の数が85（2022年4月現在）となるまで成長しました。速い成長を続ける中でも、私たちが最も大事にしてきたのは保育の「質」です。子ども・保護者・職員すべての人たちの笑顔のサイクルが続くように──という創業時からの想いを実現するには、保育の質を高める取り組みが欠かせません。

職員には、経験年数や成長段階に応じた多様な社内研修を数多く実施するとともに、社外で学ぶ機会も積極的に奨励しています。また、これまでに蓄積した保育のノウハウを1冊にまとめ（保育BOOK)、研修・実地指導や日々の保育を語らう勉強会などの全園展開によって常に職員全体の保育の質向上を図っています。

また、本部のサポートが非常に手厚いのも特長です。年2回の個人面談をはじめ、保育現場職員が抱える悩みなどについて解決に向けて一緒にスピーディーに動くのはもちろん、資料作成などの事務についてはできるだけ業務負荷を減らし、その分、子どもに向き合う時間をしっかり確保する方針を徹底しています。ちなみに、保育現場職員の残業時間は月平均で約4時間（2020年1月～12月実績）となっています。しっかり身体と心を休める時間を確保し、よりよい保育を実現していくためのバックアップを、今後もさらに強化していきます。

「さくらさくみらい」では運営する園のうち「認可保育所」の比率が98%を超えます（2022年4月現在）。国・地方自治体が認める健全で安心できる保育の提供、子ども・保護者が安心して過ごせる「おうちのようなほいくえん」づくりを、グループの総力を発揮し、さらに磨いていきます。

グループ総合力

保育の質の強化と子育て環境の進化、新たな事業の創出

不動産に関する豊富な経験と知識を持つ専門部署が、過去13年にわたるノウハウの蓄積とPDCAの繰り返しにより、開発の強みを磨き続けてきました。
その企画力、開発力を活かし、継続した需要が見込まれる東京23区エリアの徹底的なドミナント戦略における認可保育所開設や、全国からの人材を迎えるための職員向け住宅の開発等も行っています。

保育施設を熟知した設計事務所や建設会社との信頼関係、好立地の開発案件を素早くつかむ情報ネットワークにより、利便性もよく子どもの送り迎えや職員の通勤に便利な場所に位置することで中期的な強み・競争力を生み出し利用者・職員に選ばれる園づくりを行っています。
さらに、周辺の環境とも調和のとれた、地域に愛され、地域に根差した施設づくりで、行政からの信頼も厚く、同区内に続けて新規開設ができています。

常に子どもたちの目線で考え、安心・安全で過ごしやすく、子どもの成長に配慮した「おうちのような」保育園を実現。よりよい保育を目指すために、保育の質とともに職員の「働きやすさ」を追及してきました。2021年より、当社グループ独自の幼児教育プログラムを開始したことで、さらなる保育の質の「強化」を図っています。

また、ICT化の推進に加え、保育所がもつ様々な情報資産の活用により子育て環境を「進化」させることで加速する女性の社会進出を後押しします。
さらに、保育所運営とのシナジー効果を活かした子育て支援を「創出」し、継続的に、広く働く保護者をサポートし、より一層選ばれる保育所を目指していきます。

これからも、さくらさくプラスグループでは、子ども、保護者、職員、地域の人々の皆様が笑顔になれる子ども・子育て支援環境づくりを目指します。